搬家公司管理難的問(wèn)題 |
| 編輯：上海久業(yè)搬家服務(wù)有限公司 時(shí)間：2013/08/13 字號(hào):大 中 小 |
| 摘要：搬家公司管理難的問(wèn)題 |
| 現(xiàn)在沒(méi)有哪家搬家公司是不用招工人的?！奔词故悄壳安蝗惫と说墓疽矔?huì)長(zhǎng)年招工，因?yàn)楣と肆鲃?dòng)性太大了。工人也許今天還在這干，明天就不干了，為了防止工人臨時(shí)離開(kāi)影響業(yè)務(wù)，公司總要長(zhǎng)年招工人，或者是給他們漲一定的工資。 目前搬家公司找到合適或長(zhǎng)期的工人十分緊張，這是眾多搬家公司都知道的，一搬家公司老板很無(wú)奈的說(shuō)“多家公司的老板都為招不到搬家工人而頭痛。 也許有人會(huì)說(shuō)，工人工資低，就在搬家費(fèi)上提些價(jià)，來(lái)補(bǔ)償搬運(yùn)工，用高工資、好待遇留住他們。其實(shí)搬運(yùn)工一個(gè)月保底工資是 1000元。而在建筑工地，一個(gè)雜工每天都能賺50元錢，有點(diǎn)技術(shù)的建筑工人每天可以賺到90元錢，再高些的可以賺100多元。 所以很多工人寧愿去工地，也不愿意去搬家。再加上搬家雖說(shuō)是個(gè)體力活，但也需要技術(shù)和耐力，不是所有的工人都能做得了搬家工。所以搬家公司老板很難管理。 |
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